當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 求職指導 > 面試寶典 > [面試]一說出口就被誤解的離職原因,這樣補救!
[面試]一說出口就被誤解的離職原因,這樣補救!
作者: 時間:2016/8/23 閱讀:1402次
 都說離職原因是個坎,新人如此,老人亦是如此。然而,既然選擇了跳槽,不可避免地會被問到離職原因,回答時稍有不慎,到手的工作就飛了。不過,一些看似會被誤解的離職原因其實稍做解釋還是可以被HR所認同的。日前,前程無憂論壇(bbs.51job.com)就“最容易被HR不認可的離職原因”這個話題做了一個調查,調查數據顯示“上份工作不適合我”是最容易被誤解的離職原因,此外,尋求更大發展空間、人際關系、老板出爾反爾、懷才不遇分列2—5位。 
圖:HR所不認同的跳槽理由排行榜

No.1 上份工作不適合我 
被嫌棄指數:★★★★★ 
    求職者:這種奇葩工作誰忍得了!事多錢少離家遠,還沒發展前途,又無聊,什么東西都學不到,上班簡直是在浪費我的生命! 

    HR吐槽:那你為什么要投簡歷?為什么要來面試?為什么發offer的時候表現得歡天喜地,信誓旦旦地表示很榮幸為公司效勞?這不是“圖樣圖森破”,這分明是推脫責任、對自己不負責! 

    前程無憂酷評:這個理由無情地暴露出了一個人沒有職業規劃,不清楚自己的優劣勢,甚至于根本就不了解自己。傳達給HR的信息是:盲目、不穩定,上個工作不適合,這個工作沒準還是不適合。自己對自己都可以不負責任,何談公司對其負責呢? 

NO.2 尋求更大發展空間 
被嫌棄指數:★★★★ 
    求職者:公司的規模就那么一點,做來做去我還是那個級別,上面就是老板。我總不能為了加薪,把老板的位子給頂了吧? 
   
    HR吐槽:公司規模不大你就跳了?你做好你自己該做的了嗎?你的績效完成了嗎?真以為自己和老板平起平坐了?沒見你站在管理層上思考問題嘛!你真有自己認為得那么重要,老板會不漲你工資、舍得放你走? 

    前程無憂酷評:只用一句“尋求更大發展空間”表示離職原因,聽上去未免有些官方發言,讓HR疑惑你的“隱藏真相”,畢竟有不少跳槽者的公司、行業、崗位發展前景都不錯,天空那么廣、池子那么大,還不夠搭起你進步的階梯?求職者說出這個理由后,應該在與HR的交流中著重描述自己在原公司的職責和業績,表明因晉升通道、業務轉變合并或是部門重要性造成了發展受阻,空口無憑地說“尋求更大發展空間”很難成為說服HR錄用你的理由。 

NO.3 人際關系 
被嫌棄指數:★★★ 
    求職者:我每天在賣力地干活,同事卻在勾心斗角、奉承老板,最后同事都升職加薪了,就我還拿著原來的錢,這樣的工作讓我怎么接受? 

    HR吐槽:“人際關系復雜”說明什么問題?你是想說公司風氣有問題,還是想說你身邊的同事有問題?是你自己沒本事升職找的借口吧?為什么別人不覺得復雜,就你事多? 

    前程無憂酷評:你把自己看作是超能英雄,別人都羨慕嫉妒恨你,其實在別人眼中你情商堪憂,不合作不合群。“有人的地方就有江湖”,有人的地方就會產生人際關系,到哪家企業都一樣。缺乏團隊合作精神,沒有適應能力和協作能力的人,很可能影響到整個團隊乃至工作氛圍,難道就你是真理,別人都是阻礙? 

NO.4 老板出爾反爾 
被嫌棄指數:★★ 
    求職者:說好的加薪,一到年底又沒了;說好的升職,一到年底又吹了;說好的年假,一到要請就不批了;說好的任務,一等提交又變了……要求越提越多,待遇能不給就不給,誰還給你賣命啊! 

    HR吐槽:你那么說老板真的好嗎?今天你能這樣說你的前雇主,明天你離職了是不是也要黑你的現東家? 

    前程無憂酷評:老板出爾反爾確實是個現實問題,但是說得太直接,難免會給自己留下不好的印象。HR是招聘者同時也是個打工者,在表述這個理由的時候,可以說自己生活壓力大,生活成本上漲這些現實的問題,同時再表明自己做了很多工作作出了不少業績,但因為公司種種原因,沒能兌現之前的承諾。在表明自身困難的同時,陳述離職原因,反而會讓HR覺得你是個有責任感、實誠的人。 

NO.5 懷才不遇 
被嫌棄指數:★ 
    求職者:論專業背景、論能力,哪個比我強?憑什么每次加薪升職都輪不到我?!累死累活那么辛苦還拿這么點錢,不走就是對不起我自己! 

    HR吐槽:有些人總覺得自己做了很多工作,做出了很多成績,領導卻一點都沒看到;或者覺得自己很有本事,但總是被安排做些打雜的工作,哀嘆領導不識人。這種跳槽理由在我看來真是矯情! 

    前程無憂酷評:懷才不遇看似是跳槽人群中最為尷尬的一個族群,實際上卻是最容易被認為“消極工作,推卸責任”的人。想要跳出這個圈子,首先要明確,你有什么才?你是如何體現你的才的?你的業績考核中有沒有體現你的才?一般公司都會有績效考核,如果你真的是懷才不遇,為什么沒能從績效中體現呢?真正的有才之人一定會通過其他方式和工作內容將它展現出來的。 
來源:51job
熱門推薦
广西快乐双彩论坛