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行業,對一個人職業的影響有多大?
作者: 時間:2016/6/24 閱讀:1135次

一個人的職業發展,個人覺得主要是受內外二個方面的影響。

   內部因素,與你個人有關,比如你的學歷、職業技能、努力程度及個人性格特質等。

   外部因素,即所在企業的知名度、影響力,公司的企業文化、發展前景等等。


而行業 ,卻是我們往往會忽略的一個方面。


   在一次電話面試溝通中,小A想跳槽的主要原因是現在的行業沒法適應。之前他在shopping mall做了多年的運營管理,后因為職務和薪資問題入職了現在的家居建材行業,除去個人適應能力不談,二家公司因為行業性質的差異,在工作及運營模式、客戶合作、以及內部溝通與管理的方式上都完全不同。他感覺適應起來比較吃力,這樣下去,勢必也會影響其后期的職業發展,這不得不讓他有些后悔當初離職的沖動。

       這就是典型的選擇一份工作時,沒有考慮到行業的差異,而導致跳槽的得不償失。

   還有一個案例,S小姐曾經花了大把的時間、精力以及金錢,去到日本留學,回國后去到了一家物流企業做日語翻譯。但是因為這個行業太原始,并沒有多少技術含量,競爭也太慘烈,使得S小姐呆了二年多工資始終沒有上漲,就連基本的五險一金也是在入職一年后才繳納。

   而她的同學X小姐,和S小姐年齡相仿,但專業技能、經驗及背景遠不如S小姐,卻因為身處一家互聯網公司,除了open的工作氛圍、優越的工作環境,還能享受每天的下午茶點和高于S小姐的薪酬和福利。

   她們,一個很優秀一個很業余,一個很勤奮一個很懶惰,但兩者的命運卻有著千差萬別。

   有時候,我們不得不承認,不同的行業帶給我們的是不同的工作環境及待遇,以及相處的人的不同。可能僅僅是因為你身邊都是一群庸人,而他身邊都是一群聰明人,導致了你們之間巨大的差距。

   人生努力固然重要,然而,選擇站在正確的位置同樣也很重要。雷軍說:“站在風口上,豬也能飛上天。”

   你站對了位置,能達到事半功倍的效果,站錯了位置,怎么努力都不行。

 

   包括我自己對此也深有體會。 

   曾經在快消零售行業。這個行業決定了是以基層銷售員工為主,員工整體素質水平和需求不同,導致招聘量及員工離職率,較之其他行業要高。行業性質決定了人資的工作重點不在于人力資源規劃,更多時候是沉浸在瑣碎的事務中,和具體事務的執行。導致工作的成就感也比較低。

   而現在所處的商業地產,瑣碎性事務工作少了很多,更多的是用你的專業素養和經驗去影響其他的人,做好制度建設和流程化、規范化管理是工作的重點。

   行業性質的差異,決定了你的時間和精力會花在不同的側重點上。而人的精力是有限的,這就不得不讓你思考,哪些行業會提高你的附加值,哪些僅僅是在消耗你的時間和精力而已。

   就從獵頭公司的業務趨勢也可以看到,之前一般是快消、制造業比較吃香,而現在更多人對互聯網、金融行業趨之若鶩。

   當然,每個行業都有其自身的特點,不同的行業經營模式也不同。


沒有絕對的好或不好,只有適合與不適合。


   那面對就業或轉行時,如何選擇適合自己的行業,個人有如下建議:

   1.先了解自己的性格,適合什么樣的行業,以及所處的階段?

   生性懶惰的人做不了服務業,因為你天生就不是能吃苦的人。不愛追趕潮流的人,也進入不了時尚圈,因為對美沒有敏感度。

   你是剛畢業處在一個急需經驗積累的階段,還是一個有多年經驗的職場老人,不同的階段和需求,在行業上的選擇也會不同。有些行業非常能鍛煉人,可以讓你更快的成長,吸收很多寶貴的經驗。而有些行業一旦選擇了,呆的時間越長,你的職業之路會越走越窄。


   2.選擇一個全新的行業之前,先去了解它。

   選擇一份全新的行業之前,千萬別沖動的以為,未知的美好!未知同時也代表著風險和可能的不適應。所以在轉行之前,一定要做好相關功課,問自己以下的問題:

   為什么要選擇這個行業,理由是什么?

   這個行業的現狀如何,是在走下坡路還是有著很好的前景?

   現在這個行業里和你做同樣工作的人,他們最高能做到什么樣的職位,拿什么樣的薪水?  

   信息越廣泛越完整,對于你的決定越有利。


   3.選擇自己喜歡的,能發揮自己所長的行業。

   職場新人在剛開始就業前,總會有些迷茫。于是,很多人要么隨大流,別人做什么我就做什么。要么抱著試試看的態度,不行我再換。雖然我們需要一些時間去尋找和磨合,但請在決定之前再慎重一些,對自己各方面情況做一些分析,喜歡什么,不喜歡什么,哪些方面擅長,哪些又存在弱勢。選擇更適合自己的行業。

   因為你不經過考慮就進入一個行業,時間太短,有愛跳槽的嫌疑。而穩定性好,當你想換一個行業時,可就沒那么容易咯。

來源:三茅人力資源網
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